Termine

Gerne bieten wir Ihnen zu diesem Thema ein firmeninternes Seminar in Ihrem Unternehmen an.

Themen

• Knappe Rohstoffe, globale Zulieferketten, dramatische Klimaveränderungen, demografischer Wandel - aktuelle Entwicklungstendenzen in Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Umwelt machen eine nachhaltige Unternehmensführung, auch Corporate Social Responsibility (CSR) genannt, unabdingbar. Kritische Anleger, sensible Konsumenten, anspruchsvolle Mitarbeiter und machtvolle Nichtregierungsorganisationen beurteilen Unternehmen zunehmend nach ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung.
• Lernziele:
• Sie wissen, wie Sie CSR zur Risikovermeidung und als Innovationsmotor nutzen
• Sie können Ihre Anspruchsgruppen professionell bewerten und kontinuierlich einbinden
• Sie erfahren, wie Sie CSR strategisch mit dem Kerngeschäft verknüpfen
• Sie können CSR als Managementsystem ganzheitlich umsetzen
• Sie lernen einen professionellen CSR-Report zu erstellen
• Sie wissen CSR für Marketing + Vertrieb zu nutzen
• Sie erfahren, wie Sie mit CSR Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern
• Sie lernen von zahlreichen Best-Practise-Beispielen, praxisorientierten Expertenvorträgen und inspirierenden Workshopeinheiten

Kursinhalt

• Sustainable Leadership - CSR als Führungsaufgabe
• Die Führungskraft als Vorbild und Träger der Nachhaltigkeit
• Mitarbeiter für CSR gewinnen
• Nachhaltige Führungskultur leben
• CSR als strategisches Instrument der Personalarbeit der PTV AG
• Herausforderungen + Nutzen von neuen Arbeitszeitmodellen
• Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Personalarbeit
• Softe Faktoren mit harten Auswirkungen - Wie CSR wertsteigernd in der Personalarbeit eingesetzt werden kann.
• CSR im Recruiting - Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“
• CSR + Employer Branding - Wie Verantwortung die Arbeitgebermarke prägt
• CSR als strategische Geheimwaffe in der Personalrekrutierung
• Dialogforum: Abschied vom Fachkräftemangel
• Sie erhalten die Möglichkeit Ihre individuellen Fragestellungen und Herausforderungen mit den Praxisreferenten und den Teilnehmern zu diskutieren.
• Mitarbeiter binden + fördern - Zentrale Tools und Maßnahmen
• Gleiches Recht für alle: Antidiskriminierung und Chancengleichheit
• Fördern + Fordern: Individuelles Talentmanagement
• Corporate Volunteering: Mitarbeiter als Botschafter der Nachhaltigkeit
• Vereinbarkeit von Familie + Beruf
• Mitarbeiter erreichen + einbinden - Interne CSR-Kommunikation
• Zielgruppen definieren, Botschaften formulieren: Interne Kommunikationsplanung
• Eine offene Feedbackkultur schaffen
• Intranet und Mitarbeiterzeitung im Auftrag der Nachhaltigkeit
• Mitarbeiterkommunikation 2.0 - Herausforderungen und Chancen sozialer Medien

Hinweise

• Bei Buchung beider Seminare „Unternehmensverantwortung professionell gestalten (CSR 1)“ und „Mit CSR zum attraktiven Arbeitgeber (CSR 2)“ sparen Sie € 300,-.

Dauer

1 Tag

Seminarleitung

• Dennis Lotter

• Diplom-Betriebswirt, Managing Partner der Unternehmensberatung GUDER & PARTNER und Autor