Termine
| Datum |
Ort |
Dauer |
Gebühr |
Mitglieder-Gebühr |
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| 03.07.2012 | Heidelberg | 1 Tag | 980,00 EUR | 870,00 EUR | |
| 22.11.2012 | Heidelberg | 1 Tag | 980,00 EUR | 870,00 EUR | |
Gerne bieten wir Ihnen zu diesem Thema ein firmeninternes Seminar in Ihrem Unternehmen an.
Zielgruppe
- Personalverantwortliche, Leiter und Mitarbeiter aus Personal- und Sozialabteilungen
Themen
- Abschluss und Gestaltung von Aufhebungsverträge
- Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen
- Gesetzlicher Abfindungsanspruch gemäß § 1 a KSchG
- AGG
- Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen
- Die neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundessozialgerichts
- Anrechnung auf das Arbeitslosengeld
- „Beseitigungsmöglichkeiten“ von Aufhebungsverträgen
- Auskunfts- und Hinweispflichten des Arbeitgebers: mögliche Konsequenzen bei Nichtbeachtung
- Aktuelle Dienstanweisungen der Bundesagentur für Arbeit
Kursinhalt
- Abschluss und Gestaltung von Aufhebungsverträgen
- Leitfaden
- Checklisten
- Mustervertrag
- Fehlerquellen
- Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen
- z.B. Abfindungshöhe
- Fortzahlung der Vergütung
- Freistellung
- Zeugnis
- Dienstwagen
- Wettbewerbsverbot
- Outplacementkosten
- Ausgleichskosten
- AGB
- Gesetzlicher Abfindungsanspruch gemäß § 1 a KSchG
- Auswirkungen der AGB-Regelungen und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
- Anspruch auf Abschluss eines Aufhebungsvertrags wegen Altersdiskriminierung
- Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen
- Die neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundessozialgerichts zu
- Sperrfrist,
- Ruhenszeit
- Erstattungsansprüche
- Anrechnung auf das Arbeitslosengeld
- "Beseitigungsmöglichkeiten“ von Aufhebungsverträgen
- Auskunfts- und Hinweispflichten des Arbeitgebers: mögliche Konsequenzen bei Nichtbeachtung
- Aktuelle Dienstanweisungen der Bundesagentur für Arbeit
Dauer
1 Tag
Seminarleitung
Prof. Dr. jur. Stephan Oliver Pfaff
- Hochschule Heidelberg
Reisen Sie zu ASB ab 99 Euro (gültig für Hin- und Rückfahrt)